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第496章 汇报与闲谈(九千字)(5 / 6)

就要发挥人民的作用。

“人民代表大会制度要建全,今后谁也不许玩虚的,那种谁有钱谁就能当人大代表的情况要限制,要给老百姓讲话的权力,还要给老百姓抗议不公的权力,一刀切禁了游行集会,看似让政权稳定了,但实际对政权是一个极大的伤害,它失去了基本的制约。

“集体体制要真正的发挥出来,你在同安搞的那个集体体制就不错,我看了调查报告,村集体的利益,老百姓能得到合理分配,老百姓能监督。

≈ot;比如村办企业的股东会制约了法人负责人,同时又受县里集体资产管理局监督管理,当股东会与法人负责人达不成一致意见时,又可申请县管局进入协调,唯一的问题是这个法人负责人很难做,恐会对村办企业发展不利。

方叶点头道:≈ot;这个问题确实存在,但是也给了法人负责人极大的好处,这个职位在负责期间,除工资外和集体分红外,还有1至10净利润特别分红,具体比例由股东会与法人负责人协商确定,这也是为了防止有人因工作太难干而撂挑子。

“一切以利为目的,这倒是应了那句天下襄襄皆为利往。”主席说道。

“这也是没办法的事,要给马儿跑,就得给马儿吃草。≈ot;方叶似有狡辩的说道。

主席并没有争论下去,而后继续了之前的话题说道:“现在要做的是社会发展,还没有到真正分配的时候,但是这个分配的制度也确实要建起来,曾经在八十年代建起来的那套分配制度是极不合理的,我看了后很生气。

爸,那套分配制度问题很大吗?”岸英问道“你问你方大哥,问他能不能接受?≈ot;主席指了指方叶说道。

岸英看向了方叶,就见方叶回道:“八十年代建立起来的那套分配制度,存在结构性失衡、按劳分配异化、政策失效等一系列问题。

“能举些例子吗?”岸英问道。

方叶微一点头,回道:“比如少数国企,大量发放奖金,其规模占全国国企发行奖金总量10以上,这就是典型的结构性失衡;还有按劳分配出现异化,将原本的工资异化成奖金进行发放,加剧公平失衡;而在市场价格剧烈波动的时期,搞上不封顶,下不保底的措施就是在加剧分配不公,这是典型的政策失效。

“除此之外,政策与市场机制间存在的矛盾比如奖金税,这本是一个调控措施,目的是为了避免分配不公,但一些企业却可以通过免税项目来避免高税收,导致制度性的漏洞存在。

“所以。≈ot;方叶说道:“八九十年代的分配制度存在很大的不公,虽然后来国家进行了一系列调整,但总体上还是存在诸多问题,比如个人所得税的征收就存在漏洞,一个企业主,若正常拿个人所得会缴高额个税,但若将收入降到一块钱,那么就完全不用缴个税了。

岸英眨了眨眼,看向方叶说道:“你的工资也是一块钱啊。”

方叶一时尴尬,说道:“这个…,情况不同,现在国家没有个税,我每年有分红,所以才拿一块钱,不过你提醒得很及时,同安是有个税的,若依法严究起来,我这些年的行为算是法外逃税了,回去我就补交。

“那你可得补交不少。”岸英仿佛故意要看方叶笑话一般。

不过这还真不是笑话,方叶这些年来的分红太多了,而这里又出现了一个问题,他大部分钱不是投入到公司科研,就是用以支持国防或捐给地方学校了,每年仅留50万元,所以这是一笔烂账。

岸英看出了方叶的尴尬,便收起了戏谑之言说道:“方大哥别见怪,跟你开玩笑呢,这些年你的钱基本都捐了,也没留下几个。

方叶却是认真了起来,说道:“还是有不少的,算一算,大概六七百万是有了。

“呃。”岸英瞬间呃然。

方叶却是说道:“很多吗?我告诉你我可是在华昌占5股份的,按现在的发展趋势,估计再过十来年,企业年营收破千亿是很有可能的,到那时每年分红我就能拿50亿。

≈ot;要那么多钱干什么,生不带来死不带去的。”岸英说道。

方叶点了点头:≈ot;这话我认可,钱多到一定程度,其实就是一个数字,没什么太多的意义,人生最有意义的事,就是从事自己所爱的事业,看着国家和民族再强大起来。

“你说,华昌将来真的能发展得这么大?”岸英眼中带着些许期望的问道。

方叶笑道:“千亿只是基础,万亿才是日常,如果我们能做到全球第一,万亿人民币就得变成万亿美元。将来华为若能做到世界第一,市值就得万亿美元起步,而将软件和计算机产业分离出来单独发展,若发展得好,又是各万亿美元的规模,所以未来的华昌至少是三万亿美元的超级企业。

岸英整个人都麻了:“我的天,那你一年得分多少钱呐。”

方叶耸了耸肩说道:“所以,这个股份肯定还是要往下降的,最终会降到05左右,让出的股份全部加入员

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