上就只负责企业战略任务了，而他要达到这个水平，就必须脚踏实地的一步步走过来,搞捷径那是不可能的。
事实上,没有优秀的管理能力和管理思维,像未来华昌这样的大型集团，随便指派个人来根本就玩不转,他们会用的也就是行政管理那一套,而那种管理方式，是华昌最不需要，一个带着官僚风格的企业,不会有好下场,方叶也不可能让这样的人毁掉他的心血。
早餐之后，方叶便乘车来到了北一厂，此时经过三个多月体制改革的北一厂，已经开始了新管理体制的全面试运行，虽然在企业外貌上看没有多大变化，甚至连人员基本没有什么变动，但是内部的氛围已经完全不同了，整个企业的运作一眼就能看向出来,已经有了井井有条的模样。
三个多月来,北一厂的厂长魏时忠是真心的服了华昌来的这班人,他们亲自带着自己从零开始搭建整个企业的管理体系,很多专业的管理知识他之前更是听都没有听过，而现在他除了日常的管理工作之外,晚上会回也开始学起了专业的管理知识，而越学他就越觉得，自己之前浅薄了，管理原来是一门大学问,需要的思路和思维是完全不同的。
过去厂子里,那种衍吊吊着重物过工人头顶的情况已经没有了，车间里机器摆放布局、工具摆放、零件摆放什么的全部作了重新调整,半成品、成品、合格品与不合格品、返修品，每一个区域都规划了出来，每一个车间都遵循着从进到出的原则，进行了合理的规划。
不仅如此，过去每天的政治会议也被完全摒弃，早会就是工作安排,时间不得超过十分钟，所以北一厂如何开早会，也是华昌机电来的人，手把手教导的。
除此之外，以前没有的记录,现在有了;质量检查成立了专门的部门;企业实行了可视化与颜色管理,红黄蓝不同的箱子摆放不同的物品，各类标识也全部做了起来。
方叶就像当初在华昌机电一样,在整个北一厂的车间里,到处检查，查生产记录、质量记录、车间生产情况、物料存放、转运情况、保养情况等等等等。
当然，他的标致性动作翻垃圾桶依旧在用,华昌来的同志已经司空见惯了,却是让魏时忠与顾晶池二人面面相觑了起来,他们实在无法相信,这么大一个集团的董事长,居然喜欢翻垃圾桶，这实在有失身份。
“不要奇怪,这是我们董事长的习惯,他说垃圾桶最能表现车间管理的细节,也能反应工人对车间制度的遵守情况与基本的职业素养。≈ot;杨永福对二人说道。
“叫一位ipqc带上他的检验记录过来。≈ot;方叶朝杨永福说道。
ipqc过程巡检,魏时忠不理解为什么要用英文,不过华昌来的人就是这样做的，所以他也已经知道了，于是连忙离去，叫来了不远处的一位车间巡检，将人带到了方叶的面前，方叶看了看，对方左臂上别上着巡检袖章,以前胸前的工牌点了点头。
接过巡检表看了看,而后问道:“你们多久巡检一次?”巡检答道:“每两个小时巡检一次。”
“你每天的第一项工作是什么?”“首件。“巡检答道。
“不对，你再想想。≈ot;方叶笑了笑提醒道。
对方是个十八九岁的小伙子，听此便挠了挠头,想了一会说道:“每日第一件事是点检检验工具。”
方叶笑着点了点头:“回答得很不错，哪你知道什么是ipqc吗?”“就是制程巡检。”
“制程巡检是什么意思，还有它的工作流程是什么?”对方答道:“制程巡检，意思是制造过程质量控制，在生产过程之中，进行质量巡查，工作流程是:首件、每二小时—次制程巡检、末检。回答完了。”
“没有了吗?“方叶提醒道。
对方又想了想，一时间没想起来,方叶将手里的记录表摇了摇再次提醒他,小伙子这才想了起来,说道:“还有检查记录。”
方叶笑道:“你回答得很正确，记录是你的工作成果，如果你不做记录,哪怕你在车间里跑上一天，也意味着你什么工作都没做,一定要记牢。”
“是的。“巡检小伙答道。
方叶放他离开，然后又叫来了一位巡检，是位小姑娘，年纪与小伙差不多，方叶没再问之前的那些问题,而是问道:“当你在巡检过程中发现异常,应当如何处理?”小姑娘答道:“第一步，确认异常，如果是一般异常，提醒生产工人，如果是批量异常,立即停机,便找生产班组长确认，上报质量班长。”
方叶满意的点了点头,而后继续问道:“异常件分几个等级，如何处理?”“分为轻度、中度和重度三个等级异常,不良品做好区别、标识、隔离。不良品返工返修,确认不合格的进行报废，由生产部走报废流程处理,质量人员复核签字。”
方叶高兴的赞道:“你回答得十分完美，很好。”
方叶决定提高一些难度，于是继续问道:“假如，你的千分尺与生产部的千分尺测量同一工件，但测出来的数值不同，
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