不甘情不愿的事，更重要的是，他还要装扮成一个积极份子。
方叶对于自己的定性很清晰，他是一一个民族主义者，是混进党内的&039;一-小撮&039;，这并不是开玩笑，而是他一直就是这样的认知。
他没有那种崇高的使命，在乎个人利益得失，满脑子市场经济、资本化操作。他一直认为这个年代的党组织是有着理想主义且崇高的地方，而他做不了真正的党员，可他又不得不加入组织。
组织的本质是一种特殊的人际关系，这是他个人与国家间的一一个信任纽带，也是他自觉需要接受的一种约束’，方叶是一个三观已经成熟了的中年人，所以他将这一切本质看得特别清晰。
在华昌机电开展增产节约、‘三反运动’，是他正式踏入这个时代政治洪流的开端，他不知道未来会怎样，他甚至不想成为党员，事实上是他在入党前，就已经想到，作为党员未来要面对的那些问题，到了那时，以他在组织内的身份，是高是低他都避无可避。
华昌的大会刚刚结束，几名车间推举出来的工人代表，再度找到了方叶，既是向工会主席反馈问题，也是向他这位总经理发出请求，代表们只要-个要求，他们要延长工作时间，他们接受调整工资待遇，甚至提出免费加班以延长工作时间。
这件事从七月闹到了十一月，整整四个月，抓了一位工会主席，开了三次座谈会，最终方叶败下阵来，他不想再这个问题上继续纠缠下去了，他知道自己步子迈得太大，扯到了蛋。
“22天八小时不变，每天晚上加班二小时，周六八小时自由加班，周六晚和周日休息。≈ot;方叶向工人代表表达了退让的议建。
一位女代表站了出来说道:“方书记，我们可以上三十天，如果不行，上28天也成。”“是啊，我们要上30天!方书记，我看报纸上说，东北那边工人连干一-百天，创造了许多成绩，我们华昌工人难道比别人差?我们也要大干一一百天，将机床产量再翻一番!≈ot;又-位工人代表站了出来。
1949年12月23日，政务院颁布了《全国年节及纪念日放假办法》，规定一年有七天法定假，春节三天，元旦一天，劳动节-天，国庆两天。
此时全国有星期概念，但是并不没有具体的休假罐，只在第一届政治协商会议通过的共同纲领中提过，将工作时间限定为8至10个小时，每周为48小时，这一政策持续整整半个世纪。
整个五六十年代，虽说工厂周日休息，但是这一天同样也是‘义务劳动日&039;，大家要从事各种公共劳动，即便难得周末休息一一日，还要去照顾老人、孩子，各种亲友走访，事实上基本没有什么休息时间。
方叶说道:“之前已经说过，我们是生产精密机械，不是在生产锅碗瓢盆，我们不是-般的行业，大家对于这一点-定要有清醒的认识。
方叶想了想，将额头的一个文件夹拿了出来，而后展开走到代表们的面前，对他们说道:“各位工人兄弟们来看看，我们的机床从4月正式开售，截止十月，共销售了190台，总累计异常问题2250项，质量事故7起。
工人代表们围了上来，方叶指着文件上的汇总说道:“有线束脱落的，有电路板异常的，还有油漆刮花，各种外观碰磕伤等等的一般问题;而烧电机、主轴箱装配、丝杆装配、调校引起的重大故障直接造成了质量事故。
代表们纷纷点起头来，就见-位代表说道:“这些事方书记亲自给我们开过会，我们都是知道。
方叶也将头点了起来，回道:“大家可能觉得我们卖了190台，不过七台有问题罢了，不是什么大事，可是这样的质量事故在机器制造行业是致命的，只要会影响华昌机电公司能否存活下去的问题。
“大家要增产的想法我理解并且非常支持，但是我们的增产--定要科学的增，而不是单纯的增加数量，如果这样做，机器就会有问题，那会造成极大的浪费，这是对国家资源和工业发展的破坏。
一位工人代表问道:“我们就只能一一个月加十台吗?”方叶答道:“每个月加十台，这也是考虑到明年三月份，技校会有-批新的工友加入，否则的话就现在这么多人，我们根本加不起来。
这时一位工人代表支持起了方叶的观点:“现在每天车床、铣床各要要装配、调校三台，问题还不大，如果增加到五台以后，我们就缺人手了。”
车床、铣床，都在同一个装配车间，只是各自划分了不同的区域。加工成成品的零件，需要有装配工组成成机构，而后再由装配钳工组装到机器上，这个过程需要反复的调校，是一个细致活，根本快不起来。
按照方叶的测算，随着新--批技校毕业生的加入，两款机床每个月递增部分产量是合理的，未来两年内车床每个月最高产能120台，铣床150台，在第三批技校生未加入华昌之前，他不打算再继续增加产能，事实上再加的话，人手不够用，造出来的机器，必然问题重重。
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